EMPRESA TIENE NOMBRE DE MUJER. SCHERK JAVIER. PLATAFORMA EDITORIAL. 1 ª ED. 2015

Titulo: Empresa tiene nombre de mujer.

Subtitulo: El rol de las mujeres en el mundo empresarial.

Autor: Scherk Javier.

Editorial: Plataforma Editorial S.L.

Colección: Empresa.

Idioma: Castellano.

Idioma publicación: Castellano.

Fecha impresión: 09/2015

Edición: 1 ª ed. 2015

Encuadernación: Rústica.

Tapa: Blanda, con solapas.

Paginas: 134

Medidas A,L,A: 14 x 22 x 1 cm.

Peso: 190 gr. sin embalaje, portes 6 €

ISBN: 978-84-16429-66-0

Observaciones: Excelente = nuevo, ver fotos.

Estado del Libro: Excelente ejemplar.

IMPORTANTE: Para los compradores nuevos o novel de todocolección que les interese algún lote mío, pregunten todas sus dudas antes de comprar, en Preguntas y respuestas de cada lote, no lo hagan al revés, siendo una perdida de tiempo mía y de ustedes, en todos los lotes esta indicado su precio y portes, muchas gracias.

Sinopsis:

La obra cuenta la labor de las mujeres en el mundo empresarial, sobre todo desde el punto de vista de las ventas, así como de la necesidad de conciliación laboral familiar, entre otros temas. Scherk destaca la importancia de que la mujer tenga un papel protagonista y forme parte de los consejos directivos en el mundo empresarial.

El libro también incluye el "decálogo del buen vendedor", que recoge los consejos o elementos básicos que Javier Scherk ha concretado como claves para lograr el éxito como gestor comercial, la especialidad de su vida y su empresa, Winche Redes Comerciales, centrada en externalizar esta parte tan importante de una empresa como son las ventas.

En general, hay muy pocas mujeres ocupando puestos directivos en las empresas, menos aún en el sector comercial. Sin embargo, se considera que las cualidades femeninas son esenciales para desenvolverse con éxito en las relaciones interpersonales. ¿Y qué es el mundo empresarial y comercial sino una red de relaciones interpersonales? ¿Por qué, entonces, la mujer no desempeña funciones más destacadas dentro de ellas.

Tratando de responder a esta cuestión, el autor entrevista a varias mujeres directivas de empresas de primer nivel, entre las que se encuentran Núria Cabutí (Penguin Random House Grupo Editorial), Patricia Castejón (Henkel Ibérica), Aurora Catá (Seeliger y Conde), Fuencisla Clemares (Google España), Ana Victoria Delgado (Vodafone España), Beatriz de Salas (Natura Bissé España), Marga Farga (Farga-Farggi), Consuelo Fernández (Grupo Menarini España), Naoko Ohnishi (Sony España) y Judith Viader (Frit Ravich).

Del contraste de sus fundadas opiniones con la experiencia del autor se desprenden interesantes conclusiones que sin duda serán de utilidad para esclarecer las causas por las que la mujer continúa sin ocupar el mismo espacio que el hombre en el ámbito empresarial, y, sobre todo, de acicate para que los empresarios incorporen decididamente el enorme potencial que representan las mujeres.

No están las cosas como para desperdiciar su contribución activa ni para ignorar su capacidad de gestión y los valores que aportan, lo cual solo puede redundar en un mejor ajuste a las necesidades del cliente y, por tanto, en beneficio del negocio.